Mit dem „Diversity Audit Ost – MINT-Hochschulen stärken“ startet der Stifterverband gemeinsam mit der Klaus Tschira Stiftung ein neues Programm, um ostdeutsche Hochschulen bei der strategischen Weiterentwicklung ihrer Aktivitäten in den Bereichen Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB) zu unterstützen.
Das Programm unterstützt die teilnehmenden Institutionen dabei, Diversität, Chancengerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit in ihrer Organisation zu etablieren und eine Strategie zu entwickeln. Dafür nehmen die drei ausgewählten Hochschulen an verschiedenen Beratungsformaten mit einem externen Audit-Team teil. Sie werden in ein Netzwerk aufgenommen und können sich sowohl untereinander als auch mit Institutionen austauschen, die das Diversity Audit bereits durchlaufen haben.
Bis zum 28. Februar 2026 können sich alle Hochschulen mit MINT-Schwerpunkt aus Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen bewerben, die noch kein Diversity Audit in diesem Themenbereich durchlaufen haben.
Unter den Bewerbungen werden drei Hochschulen von einer Jury der Klaus Tschira Stiftung und des Stifterverbandes ausgewählt, die an dem 18-monatigen Prozess der entsprechenden Organisationsentwicklung teilnehmen. Voraussetzung ist nicht nur die Zustimmung und aktive Unterstützung der Bewerbung durch die Hochschulleitung, sondern auch die Schaffung struktureller Rahmenbedingungen, beispielsweise durch mindestens einer halben Stelle, um den Auditprozess an der Institution zu organisieren.
Hintergrund: Die Bedeutung von Diversität, Chancengerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit nimmt national wie international zu – nicht nur im Hinblick auf Innovationsfähigkeit und Fachkräftesicherung, sondern auch zur Stärkung demokratischer Strukturen und einer zukunftsfähigen Hochschulkultur. Es geht um einen ganzheitlichen Ansatz, der die individuellen Unterschiede und Perspektiven aller Menschen anerkennt und wertschätzt, faire Chancen und gleiche Behandlung fördert, ein inklusives Arbeits- und Lernumfeld schafft und das Gefühl von Zugehörigkeit innerhalb der Organisation stärkt.
Weitere Informationen zum Diversity Audit des Stifterverbandes und das Bewerbungsformular finden Sie unter: Diversity Audit | Stifterverband Change
Bewerbung
Bewerbungen sind bis 28. Februar 2026 möglich.
Bewerbungsformular: Ausschreibung Diversity Audit Ost – MINT-Hochschulen stärken – Formular ausfüllen
Eine Informationsveranstaltung findet am 3. Februar 2026, 11:00–12:00 Uhr, statt. Anmeldung zur Informationsveranstaltung „Diversity Audit Ost – MINT-Hochschulen stärken“ – Formular ausfüllen
Mehr Informationen zur Ausschreibung https://stifterverband-change.org/audits/diversity_audit_ost
Kontakt:
Anke Wagner
Programmmanagerin
Telefon: 030 322 982 373
